WAKACJE SKŁADKOWE – mamy to!

Podpis pod nowelizacją ustawy o ubezpieczeniach społecznych oznacza, że wakacje składkowe dla przedsiębiorców wejdą w życie jeszcze w 2024 roku. Kancelaria Prezydenta RP poinformowała w poniedziałek, że Andrzej Duda złożył swój podpis pod tą ustawą. 

Dla kogo wakacje składkowe?

Wakacje składkowe będą dostępne dla mikro-przedsiębiorców zatrudniających do 10 osób (maksymalnie 9 pracowników), których roczny obrót nie przekracza 2 mln euro. Jednomiesięczna ulga w opłacaniu składek dotyczyć będzie wszystkich tych przedsiębiorców niezależnie od formy opodatkowania (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Korzystanie z wakacji od składek nie będzie wymagało zawieszenia działalności, co oznacza, że w trakcie korzystania z ulgi przedsiębiorca nadal będzie mógł wystawiać faktury i uzyskiwać przychody. 

Wyjątkiem będą przedsiębiorcy, którzy wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców – im wakacje od składek nie będą przysługiwać. „Zastrzeżenie takie ma zapobiegać tzw. wypychaniu pracowników na samozatrudnienie”.

Ile oszczędzą przedsiębiorcy opłacający pełny ZUS?

Aby skorzystać z wakacji, przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. Refundacja dotyczyć będzie składek na ubezpieczenie społeczne, co oznacza, że najbardziej korzystna będzie dla firm opłacających tzw. pełny ZUS. W tym roku wynosi on 1485,31 zł, natomiast w 2025 roku składki podlegające wakacjom składkowym będą jeszcze wyższe:

• składka emerytalna: 1004,77 zł (wzrost o 88,42 zł);
• składka rentowa: 411,79 zł (wzrost o 36,24 zł);
• składka wypadkowa: 85,96 zł (wzrost o 7,56 zł);
• składka na Fundusz Pracy/Solidarnościowy: 126,11 zł (wzrost o 11,10 zł);  
• składka chorobowa: 126,11 zł (wzrost o 11,10 zł). 

Łącznie daje to kwotę 1628,63 zł. Właściwie tyle wynoszą najwyższe możliwe  wakacje składkowe w 2025 roku.